31
Jahre, gegründet in Hamburg
41
feste Mitarbeiter
13.278
geschriebene Anleitungen
425
zufriedene Kunden
11
Qualität nach ISO 9001,
Informationssicherheit
nach ISO 27001
23
mit erfolgreicher
Zusammenarbeit
Unsere Vision
Wir sorgen dafür, dass Technik einfach und sicher genutzt wird.
Unsere Mission
Wenn es um Anleitungen geht, sind wir der Dienstleister in Deutschland - kompetent, zuverlässig und nachhaltig.
Ob kleine Geräte oder große Anlagen, ob Serienprodukte oder Variantenvielfalt, ob Deutsch, Englisch oder viele Sprachen, wir erstellen für Hersteller von technischen Produkten die gesamte Technische Dokumentation.
Unsere Anleitungen sind richtlinienkonform und verständlich, wirtschaftlich und nachhaltig erstellt sowie termingerecht geliefert. Wir übernehmen dafür die Verantwortung und behalten den Überblick, auch über die Jahre bei Tausenden von Dokumenten. Wir verbessern kontinuierlich unsere Arbeitsweisen. Vorschläge aus dem Team sehen wir als große Bereicherung.
Nachhaltigkeit hat für uns eine hohe Bedeutung: Wir streben langfristige Kundenbeziehungen an, in denen unsere Kunden zu Partnern werden. Unter Nachhaltigkeit verstehen wir gesundes Wachstum. Zudem ist uns ein bewusster Umgang mit unserer Umwelt wichtig. Die Sicherung unserer Arbeitsplätze und die finanzielle Sicherheit des Unternehmens haben einen großen Einfluss auf unsere Entscheidungen.
Unser Leitbild
- Hilfsbereitschaft: Wir sind ein Team und unterstützen uns gegenseitig. Um Hilfe bitten, Hilfe annehmen und anderen helfen, bringt jeden Einzelnen und uns als Team voran.
- Vertrauen: Bei uns erhalten alle einen Vertrauensvorschuss, denn Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit.
- Respekt: Wir begegnen einander mit Respekt und Wertschätzung. Wir hören einander zu, reden miteinander und nicht übereinander.
- Verantwortung: Bei ZINDEL kann jeder Verantwortung übernehmen. Das beginnt bei den Projekten, für die man sich verantwortlich fühlt und die man deshalb erfolgreich umgesetzt. Jeder bei uns kann Führungsaufgaben übernehmen, der dies anstrebt und sich bei der täglichen Arbeit bewährt hat.
- Spaß: Arbeit bei uns soll Spaß machen: Wer gerne zur Arbeit kommt, überträgt diese Begeisterung und inspiriert andere dazu, ebenfalls mit Freude zu arbeiten.
So arbeiten wir - als Team
Wir sind überzeugt davon, dass Arbeit nur als Teamarbeit funktioniert. Bei uns arbeiten Menschen, die unsere Unternehmenskultur leben und im Sinne unserer Kunden denken. Hohe Sachkompetenz sowie Freude an der Arbeit und an neuen Herausforderungen kennzeichnen jeden von uns. Dadurch können wir Ihre Aufträge professionell, termingerecht und für Sie langfristig kosteneffizient umsetzen.
Unser großes Leistungsspektrum zeigt sich besonders in den unterschiedlichen Professionen unserer über 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Technische Redakteure, Naturwissenschaftler und Ingenieure, Technische Illustratoren und Grafiker, Germanisten und Fachübersetzer, Mediengestalter und Publishing-Experten, Profis für Rechtsfragen, Datenbank-Spezialisten und Fachinformatiker.
Es ist unser Anspruch, unsere Kunden zu begeistern. Und diesen Anspruch lösen wir ein, durch Dokumentation auf Topniveau, optimal effizient erstellt und individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten. Das gelingt, weil Innovation bei uns zum Tagesgeschäft gehört.
Unsere Partner
Netzwerke, Kooperationen, Partnerschaften: für uns mehr als schöne Worte. Seit unserer Gründung arbeiten wir mit kompetenten Partnern zusammen – mit Dienstleistern, Spezialisten, diversen Systemherstellern, Verbänden und Hochschulen. Dabei pflegen wir ein faires, vertrauensvolles und langjähriges Miteinander – zum gegenseitigen Nutzen.
Die Vorteile für unsere Kunden: größere Schlagkraft, mehr Lösungsvielfalt und Innovationen aus einer Hand.
Chancengleichheit, Diversität, Inklusion: Gibt es das bei ZINDEL?
Wenn man uns das fragen würde, wären wir wahrhaft verwundert. So selbstverständlich ist dies in uns verwurzelt. Bei ZINDEL respektieren und schätzen wir jeden Menschen – unabhängig von Alter und Hautfarbe, Geschlecht und sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sozialer und ethnischer Herkunft, politischer und religiöser Ausrichtung.
Respekt bringen wir nicht nur allen Mitarbeitenden entgegen, sondern auch unseren Kunden und Lieferanten, Partnerfirmen und Paketboten. Hinter jeder Funktion, jeder Rolle sehen wir auch den Menschen. Und jeder wird natürlich gleich und fair behandelt. Manche Unternehmen haben hierfür eine “Gleichstellungsstelle” oder ein “Diversity Management”. Wir haben ein großes Herz. Und eine offene, respektvolle Unternehmenskultur.
ZINDEL ist 31 Jahre lang organisch gewachsen und hat sich zu einem 40-köpfigen Team gemausert. Es sind Ausgebildete und Autodidakten, Berufsanfänger und Quereinsteiger, junge Küken und alte Hasen.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, ob Partner oder Bewerber, so nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns von Ihnen zu hören und Sie persönlich kennenzulernen!