E-Learning
(Web-Based-Training)
Digitale Lerninhalte maßgeschneidert erstellen lassen
Webbasierte Schulungen ermöglichen es, Lerninhalte zeit- und ortsunabhängig zu vermitteln und einer großen Menge von Teilnehmenden über das Internet oder ein Intranet zur Verfügung zu stellen.
Ähnlich wie auch persönliche Schulungen sind Inhalte und Lernziele genau auf das Profil der Zielgruppe zugeschnitten, die digitalen Lerninhalte sind aber jederzeit abrufbar und das Lerntempo kann individuell gesteuert werden.
Finden Sie sich in einer dieser Situationen wieder?
- Sie benötigen Schulungen in einem digitalen Format?
- Diese Schulungen sollen auch interaktive Elemente und Lernkontrollen enthalten?
- Die elektronischen Schulungen sollen in ein Learning Management System (LMS) integriert werden?
Wir erstellen für Sie digitale Lernformate, die wirken.
Ob Web-Based Training (WBT),
E-Learning oder interaktive Schulungsunterlagen – Sie liefern die Inhalte, wir machen daraus ein lernwirksames Erlebnis.
Ein gutes E-Learning oder WBT ist modular aufgebaut und beinhaltet:
- einen Medienmix bestehend aus erläuternden Texten, Grafiken, Screencasts und Videos,
- interaktive Elemente, um das Erlernte eigenhändig zu vertiefen, Zusammenfassungen und Wiederholungen,
- aktivierende Elemente wie Quizfragen und Lückentexte oder Reflexionsfragen (Was würden Sie tun?),
- Lernkontrollen mit Auswertungen, um so den Lernerfolg messbar zu machen.
Sind webbasierte Schulungen in ein Learning Management System (LMS) integriert, können sie an Zugangsdaten und benutzerspezifische Rechte geknüpft werden. Nach Abschluss können dann auch Zertifikate automatisch ausgestellt werden.
Unsere erfahrenen Redakteure bereiten komplexe Themen in klarer, verständlicher Sprache auf und realisieren interaktive Lerninhalte in Wort und Bild. Durch Quizfragen, Videos oder Animationen wird das Lernen abwechslungsreicher und aktiver als mit reinen Texten. Lernfortschritte und Testergebnisse können dokumentiert und ausgewertet werden.
Einmal produziert, stehen digitale Schulungen in gleichbleibender Qualität jederzeit zur Verfügung, unabhängig von Gruppengröße oder Standort.
FAQs zu Web-Based-Training
Ein Web-Based-Training, kurz WBT, ist ein digitales Lernangebot, das über das Internet bereitgestellt wird. Es ermöglicht den Lernenden, Inhalte orts- und zeitunabhängig zu bearbeiten. Dabei werden Texte, Videos, Animationen, Simulationen und interaktive Übungen kombiniert, um komplexe Sachverhalte anschaulich zu vermitteln. WBTs eignen sich besonders für die Schulung von eigenen Mitarbeitern, aber auch Kunden oder Partnern.
Im Vergleich zu klassischen Präsenzschulungen bietet ein WBT zahlreiche Vorteile. Lernende können die Inhalte zeitlich flexibel und beliebig oft wiederholen, wodurch der Lernerfolg steigt. Gleichzeitig lassen sich WBTs an viele Teilnehmer gleichzeitig ausliefern, ohne dass Reise- oder Raumkosten anfallen. Interaktive Elemente wie Quizfragen, Simulationen oder Feedback-Funktionen steigern die Motivation und das Verständnis der Inhalte. Zudem lassen sich Lernfortschritte im Zusammenspiel mit einem Lernmanagementsystem dokumentieren, was insbesondere für Compliance- oder Zertifizierungszwecke sehr praktisch ist.
WBTs decken ein breites Spektrum ab. Sie eignen sich sowohl für Produktschulungen, Sicherheits- und Compliance-Themen als auch für Software- oder Prozessschulungen. Typischerweise werden Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Videos, Animationen und praxisnahe Übungen kombiniert. Quizfragen und interaktive Tests sorgen dafür, dass die Lernenden das Gelernte direkt anwenden und überprüfen können. Auf diese Weise lassen sich auch komplexe Inhalte anschaulich und verständlich vermitteln.
Ein WBT ist dann sinnvoll, wenn Schulungen standardisiert und für viele Personen gleichzeitig verfügbar sein sollen. Es bietet sich an, wenn Inhalte regelmäßig aktualisiert werden müssen oder Mitarbeiter und Kunden dezentral arbeiten. Auch wenn Lernerfolge dokumentiert und nachvollziehbar sein müssen, ist ein WBT vor allem im Zusammenspiel mit einem Lernmanagementsystem eine effektive Lösung, da es Flexibilität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz miteinander verbindet.








