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Struktur für den Lernerfolg – didaktisch, fundiert und passgenau.

Eine Schu­lung ist für den Ver­an­stal­ter und die Teil­neh­men­den immer mit einem gro­ßen zeit­li­chen und finan­zi­el­len Auf­wand ver­bun­den. Das rech­net sich nur, wenn die Schu­lung effek­tiv ist und die damit ver­bun­de­nen Lern­zie­le voll­stän­dig erreicht wer­den.

Die Struk­tu­rie­rung von Schu­lun­gen und Schu­lungs­in­hal­ten ist des­halb ent­schei­dend für eine effek­ti­ve Wis­sens­ver­mitt­lung. Eine gute Struk­tur sorgt dafür, dass Teil­neh­mer den Inhalt ver­ste­hen, sich moti­viert füh­len und das Gelern­te nach­hal­tig anwen­den kön­nen.

Das Zer­le­gen einer Schu­lung in klei­ne, didak­tisch durch­dach­te Lern­ein­hei­ten ist ein zen­tra­ler Bestand­teil eines jeden Schu­lungs­kon­zepts. Dabei wird jede Ein­heit ziel­ge­rich­tet nach Lern­ziel, Metho­de, Medi­um und Zeit­auf­wand geplant. Beglei­ten­de Unter­la­gen (z. B. Hand­outs) müs­sen so gestal­tet sein, dass sie das Ler­nen nach­hal­tig unterstützen.

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Finden Sie sich in einer dieser Situationen wieder?

  • Sie müs­sen Schu­lun­gen in Ihrem Unter­neh­men durchführen?
  • Sie benö­ti­gen einen genau­en Ablauf­plan für die Schulung?
  • Sie benö­ti­gen Bera­tung, um eine Schu­lung opti­mal vorzubereiten?
  • Sie wün­schen Unter­stüt­zung bei der Erstel­lung von schu­lungs­be­glei­ten­den Unterlagen?
  • Sie brau­chen eine Schulungsdokumentation?

Wir erstel­len für Sie ein kom­plet­tes Schu­lungs­kon­zept mit einem genau­en Ablauf­plan, einer Ziel­grup­pen­be­stim­mung und einer Struk­tu­rie­rung nach Medi­en und Metho­den. Eine Schu­lung muss den Teil­neh­men­den Spaß machen und trotz­dem lehr­reich und inter­es­sant sein. Gut ani­mier­te Foli­en sind wich­tig, aber nur ein Teil einer abwechs­lungs­rei­chen Vor­füh­rung.

Vor allem eins zählt: Die Lern­zie­le müs­sen erreicht wer­den und die Inhal­te im Gedächt­nis bleiben.

Wir erstel­len für Sie
ein kom­plet­tes Schulungskonzept.

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